LinkedIn – нетипичная социальная сеть. Она создана не для развлечений и общения с друзьями, тут не место для смешных картинок и обсуждения несерьезных статусов. Это ресурс, который используют в профессиональной деятельности, для развития бизнеса. С его помощью вы станете частью многомиллионной аудитории, нацеленной на поиск новых партнеров, сотрудников, клиентов. Качественно заполненный профиль LinkedIn – онлайн-визитка в самой крупной профессиональной социальной сети в мире.
С чего же начать путь к профессиональному успеху? Конечно же, с регистрации страницы. Это можно сделать через браузерную версию или с помощью приложения LinkedIn для Android или iOS. Переходим на главную страницу ресурса – linkedin.com, жмем «Присоединиться». Открывается стандартная форма регистрации:
В целом процедура регистрации такая же, как в других социальных сетях. Просто следуйте подсказкам и заполняйте все поля достоверной и актуальной информацией. Сократить время регистрации удастся, если авторизоваться через Facebook. Тогда ваше имя, фамилия и электронный адрес заполнятся автоматически. Вам останется лишь подумать над паролем.
Разобравшись с LinkedIn регистрацией, установите на смартфон приложение LinkedIn, чтобы всегда быть на связи со своими контактами. Где его искать? Зайдите в Play Market или App Store и введите в строку поиска название приложения.
Алгоритм поиска в LinkedIn построен так, что первыми в выдаче появляются профили, имеющие наивысший индикатор эффективности. Что это значит? В топе оказываются те аккаунты, в которых подробно указана информация о профессиональных качествах. Этот показатель наглядно демонстрирует шкала «Эффективность профиля»:
Что включает в себя создание эффективного профиля в LinkedIn? Все предельно просто, если следовать простым советам, касающимся заполнения:
Вся размещенная в профиле информация должна отвечать на вопрос «Чем я могу быть полезен для компании?». Недостаточно просто перечислить список прошлых мест работы и таланты. Необходимо сделать акцент на трудовом опыте. Например, если вы занимались продажами, то комментарий в стиле «работал продавцом-консультантом» не даст полного представления о вашей деятельности. Пишите – «умею работать с холодными и горячими продажами». Так потенциальный работодатель при изучении вашей страницы сразу сможет отметить, чем вы будете ему полезны.
Отдельного внимания заслуживает выбор фото для профиля, его «лица». Качественный портрет размером 400х400 пикселей – то, что нужно. По фото посетители странички формируют первое впечатление о вас. Не нужно выбирать в качестве аватара изображение с котиками или фотографию на даче у костра. Это позволительно в других соцсетях, но не в LinkedIn. Аватар должен показывать вас таким, каким вы являетесь в повседневной жизни, но при этом иметь представительный вид.
Также вы можете выбрать фоновое изображение (обложку), релевантное вашей деятельности (например, лого компании). Оно должно быть качественным и не превышать по размеру 4 мегабайта (важно для скорости загрузки). Рекомендуемый размер изображения – 1584х396 пикселей.
Сейчас у пользователей ЛинкедИн есть возможность бесплатно протестировать премиум-версию сайта, чтобы оценить, нужны ли им дополнительные возможности. Для кого это актуально? Для тех, кто ведет активную деятельность в сети LinkedIn и стремится быстро и эффективно достичь поставленных целей.
Возьму в качестве примера свою страницу. Я использую ее для налаживания деловых связей, а потому регулярно обновляю содержание и слежу за эффективностью в соцсети.
Все базовые данные я поддерживаю в актуальном состоянии, периодически обновляю фотографию – так страница выглядит живой для контактов в ЛинкедИн. Когда заканчиваю работать над очередным проектом, вношу его в соответствующий блок. Если получаю новый навык – указываю его и сразу прошу подтверждения у своих контактов.
А вот пример не самого удачного заполнения профиля:
Эффективная страница – это страница, которая имеет профессиональные контакты LinkedIn. Минимальный показатель – 50 контактов. Они нужны не только для поддержания связи с нужными людьми, но и для повышения видимости вашего профиля.
Как начать строить свою сеть контактов? Первый способ – воспользуйтесь строкой поиска:
Открыв расширенные настройки, вы сможете задать определенные параметры поиска:
Это поможет найти интересующих вас людей. Например, вы можете ввести названия предыдущих мест работы, чтобы связаться со старыми коллегами и добавить их в сеть контактов. Через поиск также можно найти своих заказчиков, подрядчиков и других людей, с которыми вы работали или работаете в данный момент. У вас появится дополнительный канал связи с ними. Также LinkedIn сам подскажет вам потенциально нужные контакты в разделе «Люди, которых вы можете знать».
Второй способ поиска контактов – импорт из электронной почты. Введите в специальное поле свой электронный адрес, чтобы получить все доступные контакты. Люди, у которых еще нет профиля в этой социальной сети, получат при этом приглашение присоединиться к ней.
Вы заметили, что возле имен некоторых пользователей отображаются цифры 1, 2, 3? Это уровни.
Отдельно обозначаются люди, которые состоят с вами в одной или нескольких тематических группах. В поисковой выдаче рядом с их профилем будет отображаться иконка «Группа». Это полезно тем, что вы сможете сразу понять, что общего у вас с этим человеком, а также написать личное сообщение без необходимости устанавливать прямой контакт.
«Установить контакт» – аналог запроса в друзья. Вы отправляете заявку, человек ее получает, принимает, после чего вам становится доступна информация его профиля. InMail – платная опция личных сообщений в LinkedIn для премиум-аккаунтов. Вы сможете связаться с человеком даже без запроса на добавление в список контактов.
На LinkedIn поиск работы возможен не только через целенаправленное изучение доступных вакансий (подробнее об этом дальше), но и с помощью тематических групп. Важно отслеживать их активность, чтобы повысить эффективность использования своего профиля.
Группы сортируются по профессиональным интересам, помогают расширить сеть контактов, получить полезную информацию, улучшить имидж в сети. Что же в них особенного? Тут вы сможете участвовать в обсуждениях и комментировать публикации, что будет влиять на ваш индикатор активности. Также вы будете повышать свои шансы быть замеченным работодателем или потенциальным партнером.
Искать интересную группу не обязательно самостоятельно. В разделе «Группы» LinkedIn автоматически подберет для вас список интересных сообществ, соответствующий данным, указанным в профиле. Здорово, правда?
Вы сами можете редактировать контент, отображаемый в вашей ленте новостей. Если вы не захотите больше получать информацию об обновлениях определенных страниц пользователей или компаний, просто исключите их из списка отслеживаемых. Обнаружив некачественную публикацию, вы также можете скрыть ее, и она пропадет из вашей ленты. А в случаях обнаружения контента, нарушающего правила сайта, смело жмите на «Пожаловаться на публикацию».
Как подтвердить навыки в LinkedIn и зачем это нужно? Все просто. Чем больше таких подтверждений вы получите, тем больше доверия будет вызывать ваш профиль. Это взаимовыгодная функция. Пользователи подтверждают ваши навыки, а вы в ответ можете подтвердить их. Взаимодействуйте со знакомыми, коллегами, заказчиками или руководителями.
В профиле важно указывать и демонстрировать свои награды, достижения. Если вы прошли какие-то курсы или тренинги – не забывайте упомянуть и об этом. Владеете иностранными языками? Укажите уровень. Есть сертификат подтверждения ваших знаний? Отлично, продемонстрируйте его!
Изучив различные советы по улучшению эффективности профиля в ЛинкедИн, обозначу для вас основные:
— пользуйтесь опцией создания публикаций, доступной в ленте новостей – это дополнительная возможность продемонстрировать свои профессиональные качества и знания. Ваши статьи смогут читать все участники сети (в зависимости от настроек приватности) и делиться ими. Также при общем доступе ваш контент будет виден и за пределами ЛинкедИн;
— установите самоцензуру – избегайте упоминаний в профиле того, о чем бы вы при личной встрече не говорили;
— регулярно обновляйте профиль – получите больше предложений сотрудничества;
— у вас есть блог или сайт? Разместите там кнопку LinkedIn, чтобы читатели могли расшаривать ваши публикации.
Список доступных вакансий отображается в меню «Вакансии».
Он формируется автоматически на основании информации, размещенной в вашем профиле. Также вы можете самостоятельно ввести в строке поиска интересующую вас должность или компанию, уточнить нужную геолокацию.
Найти работу вам помогут LinkedIn рекомендации. Это подробный отзыв о вашей работе. Поэтому не только можно, но и нужно запрашивать их у авторитетных представителей интересующей вас отрасли. Имея 5-10 таких откликов, вы существенно повышаете свои шансы заинтересовать рекрутеров.
Все новые аккаунты являются общедоступными. Это значит, что их могут просматривать все участники сети. Вы против такой открытости? В настройках конфиденциальности можно установить определенный уровень приватности. Вы можете скрыть список веб-сайтов или текущую должность, а также исключить некоторые страницы из списка тех, кому доступна размещенная на вашей страничке информация. Уберечь аккаунт от взлома можно с помощью сложного пароля и двухэтапного подтверждения входа.
«Режим конфиденциальности» – особая функция в ЛинкедИн. Обычно, просмотрев страницу другого участника, он также сможет увидеть ваше имя и профессиональный заголовок. Установив конфиденциальный режим, в списке посетителей вы будете отображаться – «Участник LinkedIn»:
А при нажатии на ваш профиль появится следующее сообщение:
На ЛинкедИн компании также могут создавать свои официальные страницы. Но они не предназначены для общения или брендинга. Более того, излишняя самореклама может стать причиной удаления профиля. Почему? Потому что подобные страницы в LinkedIn должны создаваться не с маркетинговыми целями, а для информирования. На таких страничках отображается количество сотрудников, направление деятельности компании, новости и вакансии. Например:
В чем же смысл для остальных пользователей? Посетители странички могут анализировать вышеперечисленную информацию, рассматривая компанию в качестве работодателя, партнера или клиента.
— установить параметры таргетирования – локация, компания, должность, образование, возраст, пол и др.;
— выбор тарифа – минимальный бюджет на день составляет 10$, совершать оплату можно с помощью карты или рекламного купона.
Вы уже успели понять, что социальная сеть ЛинкедИн – это не привычные вам ВКонтакте, Facebook и Инстаграм, созданные для развлечений? Люди приходят сюда для поиска новых деловых контактов, обмена опытом, чтобы заявить о своем бренде. Поэтому и реклама в LinkedIn больше нацелена на продвижение услуг B2B.
Понравилась статья? Добавляйтесь в друзья – https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ , чтобы сотрудничать и делиться полезной информацией в рамках самой крупной профессиональной социальной сети LinkedIn.
Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.
Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников. Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети. Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.
Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как Facebook, Одноклассники, ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии. В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов. Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.
Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.
Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.
Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.
Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.
Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:
Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.
Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.
Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё. Если указанная почта содержит только личные контакты, или доступ был открыт по невнимательности, то все можно исправить. Почта меняется в разделе учетная запись и настройки. Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.
Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.
Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.
Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.
Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.
Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.
Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».
Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.
Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.
Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.
Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.
Привлечь к себе внимание можно:
Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.
Его возможности:
Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.
Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в Facebook. Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.
Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.
Трудно найти человека, который не зарегистрирован ни в одной социальной сети. Ясное дело, сегодня это одна из важнейших составляющих постоянного общения с друзьями, знакомыми, товарищами по интересам. Однако по большей части все это касается социальной жизни, а как же профессиональная? Ведь не менее важно быть в курсе того, что происходит в вашей профессиональной сфере, общаться с коллегами, обмениваться знаниями и опытом, наращивать Для кого-то будет настоящим открытием то, что существует сеть, созданная специально для этих целей. Называется она LinkedIn. В России пока мало кто о ней знает, ну а тот, кто знает, не совсем понимает, чем она может быть полезна. Поэтому в данной статье мы заполним этот пробел и расскажем, LinkedIn, как им пользоваться и зачем.
Скажите, что вы делаете, чтобы найти своего старого друга или бывшего одноклассника? Очевидно, заходите в свой аккаунт в одной из социальных сетей - в "Одноклассниках", "ВКонтакте" или "Фэйсбуке". А как вы думаете, что делают рекрутеры в Америке (а многие уже и в Европе) для того, чтобы найти хорошего профессионала на открывшуюся в компании вакансию? Нет, не заходят на сайты по трудоустройству, а прямиком направляются в LinkedIn. Почему? Потому что знают - там они смогут найти того, кого нужно, получив о нем подробную информацию и рекомендации, гарантирующие профессионализм кандидата. Хотите, чтобы работа сама искала вас, а не вы ее? Тогда вам нужна профессиональная сеть LinkedIn - не теряйте времени и регистрируйтесь скорее!
Как работает данный ресурс? Смысл его в том, чтобы заводить профессиональные связи, получать опыт и делиться знаниями с коллегами и, конечно, находить работу. Но не все так просто. Давайте по порядку.
Первое, что вы делаете - регистрируетесь и заполняете свой профайл в сети. Это аналог резюме, но более подробный и полезный. Старайтесь заполнить его как можно более полно (не на 20-30%, а на 100%). Какую информацию нужно предоставлять? Для начала неплохо было бы внести следующие сведения:
1. Полное имя и название своей специализации/профессии.
4. что-то вроде сопроводительного письма. Распишите здесь свои стремления и цели. Напишите, чем вам нравится ваша профессия, и какие планы развития у вас имеются.
5. Контакты. Причем чем больше их будет, тем лучше. Это и мобильная связь, и мейлы, и Скайп.
6. Награды, сертификаты, тесты и прочее. Если что-то из этого у вас есть, не забудьте об этом написать.
Вся эта информация должна быть заполнена аккуратно и обдуманно, ведь что такое LinkedIn-профайл? Это ваше профессиональное лицо, а значит, отнестись к нему нужно соответственно.
На заполнении профиля-резюме ваша работа не заканчивается, а лишь начинается. Теперь нужно обзавестись первыми контактами. Добавьте своих друзей, коллег. Однажды кто-то из них может помочь вам познакомиться с нужным человеком. Вступите в группы по профессиональным интересам, максимальное количество - 50 (лучше использовать весь разрешенный максимум). Что делать в группах? Получать новые знания, следить за развитием и новостями в своей области деятельности, приобретать новые полезные контакты.
Кстати, о навыках. Заходите на страницы своих коллег и ставьте подтверждения их навыкам, они ответят вам тем же. Это позволит сделать их более весомыми, ведь их подтвердили другие люди.
Теперь вам нужно активно наращивать свои контакты и заявлять о себе. Что такое LinkedIn? Это место, где можно найти профессионала. Рекрутеры размещают здесь интересные вакансии, а также самостоятельно ищут кандидатов, просматривая группы и оценивая участников. Именно поэтому очень важно быть активным - не пренебрегать участием в обсуждениях, давать советы и отвечать на вопросы на форумах (конечно, если вы точно знаете ответ). Это сделает вас заметным. Поверьте, в скором времени вам начнут поступать предложения о работе, от которых не будете успевать отмахиваться (а может, найдете таким образом дело своей мечты).
Кроме этого, добавляйте в свои контакты руководителей и менеджеров компаний, которые вам интересны, рекрутеров и специалистов, работающих в вашей профессиональной области. Чем больше связей у вас будет, тем быстрее они будут расти, тем больше будет шансов найти интересные предложения, развивать свою карьеру.
Однако будьте избирательны в контактах - добавляйте людей, связывающих вас профессиональными и деловыми интересами, коллег и просто полезных личностей. А вот соседа по лестничной площадке, например, или знакомую по отдыху в Турции добавлять не стоит. Это иногда может сыграть не в вашу пользу. Если же вы уже имеете в списке профсвязей кого-то неугодного, вам будет полезно знать, как удалить контакт в LinkedIn. Сделать это просто: в меню "Сеть" выберите пункт "Адресная книга", во вкладке "Контакты" найдите ссылку "Удалить контакты", выберите людей, которых хотите удалить, затем нажмите на соответствующую кнопку. Те пользователи, которые были исключены из вашего списка контактов, получат об этом уведомления.
Даже если на данный момент вы не ищете работу, регулярно обновляйте информацию о своем профессиональном опыте, приобретенных навыках, поддерживайте контакты. Однажды, когда захотите сменить работу, сделать это не составит труда.
В России данный ресурс еще не очень популярен. Немногие знают, что такое LinkedIn. Отзывы об этой профессиональной сети встречаются разные, а все потому, что люди не понимают ее важности и выгоды для своего профессионального развития. Однако в том, что польза есть, сомневаться не стоит. Вы только подумайте - на сегодняшний день в ней зарегистрировано более 200 миллионов пользователей, из них около половины - в Америке. Популярна сеть и в Европе, и даже в Индии. Поэтому если вы планируете в будущем строить карьеру за рубежом, зарегистрироваться в LinkedIn нужно обязательно - и чем раньше, тем лучше.
Несмотря на то что данная профессиональная соцсеть весьма полезна, могут возникнуть причины, по которым вы захотите удалить свой аккаунт. Что же, это дело и право каждого. Если вы приняли такое решение, то читайте, как удалиться из LinkedIn. Вот пошаговая инструкция:
1. Зайдите в свой профиль и щелкните по кнопке со своим именем, расположенной в правом верхнем углу.
2. Откроется в котором нужно выбрать пункт "Настройки". Под вкладкой "Учетная запись" вы увидите пункт "Удалить аккаунт".
3. Перейдите по нему и выберите причину, по которой вы хотите удалиться из сети.
4. Подтвердите данные об учетной записи, нажав "Верификация аккаунта".
5. На следующей странице произведите заключительное действие - нажмите "Удалить аккаунт". Он будет закрыт в течение 72 часов.
Вот так просто можно удалить свой профиль в профессиональной сети, не то что открыть и заполнить. Если у вас уже имеется большая сеть контактов, и вы являлись активным пользователем, участником групп, то подумайте хорошо, прежде чем прощаться с LinkedIn. Отзывы многих профессионалов и рекрутеров гласят о том, что данный ресурс рано или поздно может оказаться очень полезным для каждого. Поэтому если вы еще не почувствовали на себе полезность сети, не стоит отказываться от ее возможностей. Наверняка подвернется случай, когда она поможет вам продвинуться по служебной лестнице или завязать полезные знакомства.
Исходя из всего, что мы рассказали, что такое LinkedIn в двух словах? Это "ВКонтакте", только не для дружеского, а для профессионального общения и роста.
/ в / отКо мне время от времени приходят вопросы: С чем его едят? Какие плюсы и минусы этой сети? Как эффективно использовать LinkedIn, и для чего его можно вообще использовать? Решил собрать все вопросы и ответы в одном месте, надеюсь эта серия статей поможет Вам во всём разобраться.
Небольшое предисловие, или зачем Вам это вообще нужно. LinkedIn — не модная социальная сеть. Не яркая. Не шумная. «Спящий гигант социальных сетей» окрестили её в англоязычной прессе. Однако, несмотря на эту «тихость», LinkedIn оказывает всё больше и больше влияния, связывая между собой хед-хантеров и соискателей, рекрутеров, коллег, конкурентов, бренды и целые индустрии.
Средний пользователь LinkedIn проводит в сети намного меньше времени, чем средний пользователь FaceBook или ВКонтакте. Вы не найдете здесь юморных роликов, фотографий котиков, перепостов графити, бурных обсуждений статуса «За окном дождь, как жить дальше?». Это рабочее место. Люди приходят сюда делать дела. Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас нет цели задержать пользователя как можно дольше на нашем сайте. Мы хотим чтобы человек зашёл, сделал то, что ему нужно за несколько минут, и продолжил свой рабочий день».
LinkedIn медленно, но уверенно растёт с 2002 года, работает уже на 19-ти языках (Русском в т.ч.) и подбирается к отметке в 200 миллионов пользователей. Думаю, глобализация интернет-пространства, а также нынешний кризис с free-lance.ru, и отсутствие приличных альтернатив подтолкнут немало фриласеров к регистрации на этом ресурсе. И это есть хорошо. Ну вот, а планировал небольшое вступление 😉 Пора уже и к делу переходить.
Да-да. Как и в любой социальной сети, в LinkedIn всё тоже начинается с создания собственного профиля. Заполняя профиль, помним — мы здесь по делу, а не развлекаться пришли. Чтобы максимально эффективно использовать LinkedIn, очень важно подробно и детально все заполнить, дать максимум информации потенциальным работодателям о Ваших знанияих и навыках.
У LinkedIn есть показатель «Эффективность профиля»
, измеряется в процентах от 0 до 100. Чем он выше, тем серьёзнее отнесутся к Вашему профилю. Кроме того, если Вы отметили в «Навыках и квалификации» скажем копирайтинг или SEO или SQL, то, чем выше эффективность Вашего профиля, тем больше шансов, что потенциальный работодатель, ищущий работников по этим ключевым словам, просмотрит Ваш профиль.
Вот Вам список всех полей, которые LinkedIn рекомендует заполнить для максимальной эффективности:
Итак, для того, чтобы набрать вышеупомянутые «50 контактов», Вам нужно начать строить свою сеть связей на LinkedIn. Если это показалось Вам сложны — не бойтесь, я сейчас расскажу как. Итак, есть два способа, я рекомендую использовать оба.
Способ первый.
Заметили вверху экрана старый традиционный поиск? Отлично! Вводим имя знакомого человека, находим его среди результатов и «устанавливаем контакт». При попадании на страницу результатов, LinkedIn показывает дополнительные фильтры поиска. По умолчанию они все выставлены на «показывать всё», что на начальном этапе нам и нужно.
После того, как Вы добавили несколько контактов, обновите страницу и зайдите на свой профиль. В верхнем левом углу Вы увидите «Люди, которых вы можете знать» с несколькими фотографиями. Если нажать на надпись — откроется полный список людей, часть из которых вероятно действительно окажутся Вашими знакомыми. Устанавливаем контакт с ними, продолжаем 🙂
Откуда в linkedin появляются «люди, которых Вы можете знать»? На основании внесённой Вами информации (место работы, учёбы и т.д.) и уже существующих контактов алгоритмы делают предположения. Чем шире круг Ваших контактов, и больше информации Вы внесли, тем эти предположения будут точнее. Ведь логично предположить, что если Вы работаете с кем-то в одной компании, и у вас десять общих знакомых, вы можете быть с ним знакомы?)) Но мы отвлеклись, продолжаем:
Способ второй . В любом современном сервисе есть функция «импортировать контакты». В LinkedIn она конечно тоже есть (как можно эффективно работать, если 100 человек искать вручную по-одному?). Верхнее меню >> Контакты>>Добавить контакты.
Как видите, можно легко и автоматически перенести и добавить свои контакты из Аутлука и любого ящика электронной почты. Будьте внимательны на этом этапе, и внимательно смотрите какие галочки где стоят во время этого процесса. Не факт, что Вы захотите занести в свои контакты всех, с кем когда-либо переписывались.
После добавления контактов из почты, можно вернуться и посмотреть на то, какие люди появились в списке «людей, которых вы можете знать». После добавления новых контактов алгоритм предложит больше вариантов.
Группы на LinkedIn это такие тусовки по-интересам. Места, где люди спрашивают и дают советы, ищут работу или работников, общаются с коллегами по отрасли и т.д. Группы могут создаваться как группы выпускников какого-либо универа или факультета, или группы бывших и настоящих работников компании (не путать с официальной страницей компании!), либо более широкие — скажем, группы работников N-ой отрасли.
Группа может быть либо открытой — т.е. вступить в нее может любой желающий, либо закрытой. Во втором случае, администратор группы должен одобрить Вашу заявку на вступление. Чаще всего такое встречается среди групп выпускников, и в очень узко-проффесиональных группах.
Многие компании, особенно международные, имеют свои официальные страницы на LinkedIn. В отличии от подобных официальных страниц на других соц. сетях, они не служат для общения с аудиторией, брендинга и т.д. LinkedIn даже официально предупреждает любителей заняться саморекламой: «Слишком частая публикация обновлений также может стать предметом разбирательства со стороны LinkedIn, по результатам которого страница компании может быть удалена.» На странице компании можно посмотреть список сотрудников, публикуются важные корпоративные новости, пресс-релизы и часто — объявления о найме на работу 😉 С компанией в LinkedIn нельзя «сконнектится», зато можно можно «отслеживать» её обновления.
Следить за страницей компании может полезно, если Вам важно быть в курсе того, что там происходит. Понаблюдать за лидером отрасли, или за конкурентами, присмотреться к потенциальным партнёрам. Ну а чаще всего — получать уведомления об открытии новых вакантных позиций)
Также, если Вы собираетесь отправлять своё резюме, или уже идёте собеседование — полезно посмотреть, может быть кто-то из Ваших знакомых работает в этой компании, или работал, или знакомый знакомого. Может оказаться ценным источником информации в нужный момент, ибо дорога ложка к обеду))
Возможность найти работу (или работников) через LinkedIn один из самых больших плюсов этой сети, если не самый-пресамый. Нажав на «Вакансии» в верхнем меню, Вы увидите «Вакансии, которые могут вас заинтересовать», которые алгоритмы LinkedIn подобрали Вам сами, исходя из Ваших анкетных данных и открытых предложений работодателей. Как минимум — интересно посмотреть. Напишите название желаемой должности в строке поиска, и Вы попадёте на страницу с результатами и дополнительными фильтрами поиска. Если кто-то из вашей сети контактов (прямых контактов, или контактов ваших контактов) работает в компании, которая выходит в результатах поиска — это сразу видно. В Тайланде сейчас 80 открытых позиций на должность менеджера. Кому-то интересно?
Это была вводная экскурсия по LinkedIn. Надеюсь, эта статья поможет Вам разобраться в основах, сделать первые шаги и эффективно использовать LinkedIn в своих целях.
О других сервисах, элементах и применениях LinkedIn напишу в дальнейшем, поэтому если у Вас есть вопросы или темы, про которые хочется узнать — оставляйте комментарии.
Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт! Сегодня поговорим о Linkedin, продолжая тему социальных сетей, значение которых на современном этапе трудно переоценить как с точки зрения рядового пользователя, так и в плане их использования в качестве инструмента для продвижения своего сайта, товаров или услуг.
Уже в начале статьи я отчасти ответил на стоящий в первой части заголовка вопрос (впрочем, ответ присутствует уже во второй половине заглавия). Действительно, это довольно известная сеть, соперничающая по популярности с такими сайтами как Facebook, ВКонтакте или Одноклассники ( , и об этих соцсетях материалы).
Ее отличие от выше названных ресурсов в том, что в Линкедине присутствует ярко выраженный профессиональный уклон. То есть пользователи посещают этот сайт не для развлечения, а с вполне конкретной целью, например, найти работу.
Здесь можно пообщаться с коллегами по тому или иному направлению профессиональной деятельности, попутно посетить (или создать свои) группы по интересам, наладить деловые контакты. Кроме того, эту сеть профессионалов используют компании, создавая бизнес-странички и применяя другие доступные инструменты для раскрутки своего бренда.
Итак, мы, в принципе, выяснили, что ЛинкедИн имеет явно выраженный профессиональный уклон в отличие от других крупнейших социальных сетей, где пользователи тратят львиную долю своего времени на развлечения и праздное общение.
В ЛинкедИне это не так. Здесь все гораздо серьезнее, созданы все необходимые условия для того, чтобы предложить услуги потенциальному работодателю либо, наоборот, найти для своего предприятия работника с подходящими навыками и образованием.
Вы также можете наладить деловые контакты посредством посещения тематических групп и общения с коллегами по профессии, а также расширить узнаваемость и популярность бренда компании путем создания бизнес-страниц, где будут публиковаться статьи, новости и анонсы.
Скажу несколько слов об истории сети профессионалов Linkedin . Данная компания была основана в 2002 году, а запущена годом позже. Ее основателем является предприниматель и писатель, миллиардер Рид Гарретт Хоффман (Ried Garrett Hoffman), завсегдатай небезызвестного рейтинга журнала Форбс.
Не все поначалу шло гладко, однако за время своего существования социальная сеть Linkedin достигла существенных успехов. Скажем, на сегодняшний день число зарегистрированных членов перевалило отметку в 400 млн. из 200 стран мира.
Сеть доступна более, чем на двадцати языках, естественно, в том числе и на русском. Это вполне логично, учитывая громадное количество русскоговорящих пользователей. Данное обстоятельство делает сайт Линкедин крайне привлекательным для жителей России и бывших союзных республик.
Конечно, его аудитория уступает количественно на просторах рунета тем же Одноклассникам, Фейсбуку или ВКонтакте, что вполне объяснимо, если учесть специализацию этой социальной сети. Ведь поисками работы или работников, а также налаживанием бизнес-связей занимается на порядок меньше людей. Хотя по абсолютной величине цифры все равно достойные.
Думаю, вы уяснили в общих чертах, зачем нужен Линкедин , все нюансы как технического, так и практического плана, мы рассмотрим ниже. Главная страница этого ресурса имеет вот такой URL:
Https://www.linkedin.com/
Еще на определенном шаге предварительного заполнения ваших данных появится окно с предложением получения сети контактов, которая очень важна в том числе для общего продвижения вашего профиля. Это осуществляется путем загрузки адресной книги .
Если вы пропустили этот шаг, но потом передумали и решили воспользоваться данной опцией, то, как я говорил, вы можете это сделать в любое время в своем аккаунте, вызвав из выпадающего меню пункт «Поиск контактов» :
Здесь необходимо иметь ввиду следующее. Ежели вы решились на расширение вашей сети, то это имеет под собой определенную цель (деловое общение, контакты с целью поиска работы и т.д.). Поэтому грамотно указывайте свой e-mail при активации этой функции.
Если вы имеете намерение найти, скажем, соратников по бизнесу либо коллег по профессии, то впишите соответствующий адрес электронной почты, который предназначен для деловых или рабочих связей.
В противном случае вы можете найти для контактов людей, которым Linkedin даром не нужен и их активность там будет нулевой. Вы получите кучу людей просто для галочки, реальной пользы от такого общения пшик, подобная ситуация может даже пойти вам во вред.
Не думаю, что надо опасаться этого. Обычно крупные и авторитетные сервисы хранят конфиденциальную информацию в тайне. После этого через небольшой промежуток времени система выдаст вам список людей, которых нашла из контактов указанного вами e-mail, уже зарегистрированных на Linkedin.com:
Если ни с кем из этого списка вы не желаете поддерживать связь, просто нажмите ссылку «Пропустить» . В противном случае можете немного отфильтровать сей перечень, убрав галочки с нежелательных пользователей либо оставить все как есть и щелкнуть по кнопке «Добавить контакты».
На втором шаге поиска вам будет предложено пригласить в Линкедин своих знакомых и друзей, которые пока здесь не зарегистрированы:
Производите отбор по такому же принципу и, либо пропускаете этот шаг (тогда приглашения не будут отправлены), либо выбираете нужных людей и добавляете их в свою сеть контактов.
После этого Linkedin время от времени будет контролировать адресную книгу, созданную на основе указанного вами почтового ящика, и при появлении в ней новых потенциальных пользователей предлагать вам добавлять их в свою сеть контактов.
Существуют и другие способы отыскать нужных людей для профессионального общения. Скажем, Linkedin может предложить вам воспользоваться поиском системы (причем, можно найти не только новые контакты, но и вакансии, компании, группы по интересам, учебные заведения, статьи или входящие сообщения):
С этой целью необходимо выбрать из выпадающего меню нужный пункт (например, «Люди»). Затем вводите имя и фамилию известного вам человека либо используйте различные фильтры, находящиеся в левой колонке, которые позволят получить потенциальных коллег по профессиональным интересам. После этого нажимаете находящуюся рядом кнопку поиска:
Если среди найденных людей вы узнаете нужного человека, но он уже входит в вашу сеть, то можете отправить ему сообщение, щелкнув по соответствующей кнопке справа. В противном случае жмете «Установить контакт». Однако не стоит торопиться и для начала разумно перейти к профилю участника ЛинкедИн для предварительного ознакомления:
И лишь после того, как вы убедились, что он подходит для добавления в вашу сеть, можно начать налаживать с ним полноценную связь, нажав на кнопку «Установить контакт» . В этом случае ему будет отправлено стандартное сообщение, которое можно подкорректировать, добавив от себя несколько слов:
Однако, в Linkedin строгие правила, поэтому нужно иметь в ввиду следующее. Предполагается, что для такого приглашения вы должны быть знакомы друг с другом, иначе он может указать, что не знает вас.
И тогда в каждом следующем случае при отправке подобного сообщения вам придется указывать адрес электронной почты того участника Линкедин, с кем вы пожелаете наладить связь. Так что будьте осторожны и обратите на этот аспект особое внимание.
Если в процессе выше описанного варианта вы не получили желаемого результата, то можно попробовать расширенный поиск :
Однако, для активации этой опции, включающей дополнительную информацию, содержание которой указано в правом столбце, требуется подключить минимум тарифный план «Бизнес плюс» («Расширяйте и укрепляйте свои связи»).
Тут сами решайте, надо вам это или нет в долгосрочной перспективе. Напомню, что месяц Премиума дается для бесплатного тестирования. На страницу пробной подписки можете перейти прямо из главного меню:
Попутно отмечу, что на вебстранице поиска (смотрите скриншот выше) с правой стороны есть ссылка на сохранение найденных результатов. К ним можно вернуться в любое время, щелкнув по линку «Сохраненные поиски». Там же есть доступ с сохраненным вакансиям, о которых поговорим ниже. Опция «Органайзер профилей» доступна опять же только для Премиума.
Кроме описанного выше варианта можно немного перенаправить свои усилия и поискать коллег по профессии или роду занятий среди выпускников, указав годы учебы, наименование учебного заведения, задав фильтры по месту проживания, работы, а также по роду занятий:
Если внимательно посмотрите на картинку, то увидите, что здесь два варианта информативности отображаемых результатов поиска. Во-первых, люди с именами и фамилиями, которые входят в сеть контактов и профили которых можно без проблем просматривать.
Ну и во-вторых, пользователи просто с надписью «участник Linkedin». Ежели нажать на картинку с таким человеком, то вам откроется страница вот с такой информацией:
Из нее становится ясно, что для того, чтобы просматривать данные участников, находящихся за пределами сети, а также отправлять им послания по InMail (внутренней почте) , опять же надо повысить статус учетной записи (то есть приобрести Премиум аккаунт по любому тарифному плану).
После того, как вы наберете достаточное количество контактов, возможно, вам потребуется их систематизировать. Для этого надо перейти на специальную страницу, выбрав соответствующий пункт из раздела «Сеть»:
После этого он появится в левой части в подразделе «Теги» и будет включать тех людей, которых вы определили в данное объединение.
Как я уже говорил, система предлагает инструменты, с помощью которых с большой долей вероятности можно найти приличную работу, естественно, учитывая ваше образование, опыт и уровень профессиональной подготовки. Для подобных изысканий в верхнем меню присутствует раздел «Вакансии» :
Здесь во вкладке «Предпочтения» можете настроить вакансию, использовав ползунки для того, чтобы указать, каким опытом работы вы обладаете (от стажера до руководителя высшего звена), а также какой компании по количеству сотрудников вы отдаете предпочтение. Также нелишним будет добавить регион и отрасль, в которой вы хотели бы трудиться.
Из подраздела «Открывайте новое» сможете редактировать сохраненные данные, причем как по отдельности каждый пункт, так и перейдя на страницу редактирования по ссылке «Обновить настройки». Также есть возможность настроить оповещение о свободных вакансиях, если нажать на значок лупы:
Тут выбираете по желанию частоту оповещений (ежедневно или еженедельно) и способ их получения (электронная почта и/или внутреннее уведомление Linkedin.com):
После после этого система будет вас уведомлять об освободившихся вакансиях, которые соответствуют вашим настройкам.
Естественно, вы можете управлять созданными оповещениями, изменяя или удаляя их. Для этого на той же странице их создания следует нажать на значок шестеренки в верхнем блоке, а затем указать требуемое действие:
Ну а пока вы дожидаетесь приятных известий от системы по поводу подходящего вам по всем критериям свободного рабочего места, можно попробовать самим подыскать что-нибудь стоящее, щелкнув по кнопке поиска вакансий:
Если какая-нибудь из компаний вам приглянулась, можно сразу перейти к просмотру более подробной информации о ней, причем тут возможны самые разнообразные действия с вашей стороны:
Например, под впечатлением увиденного можно отправить отзыв через систему, сразу предложить свои услуги, оставив заявку на сайте компании , направить письмо по внутренней почте (InMail) человеку, разместившему эту вакансию, чтобы, скажем, уточнить нюансы.
Кроме всего прочего, вы при желании можете просто начать отслеживать информацию, касающуюся данной компании (подписаться на новости). Ну и наконец, вы даже в силах оценить свои шансы в сравнении с другими кандидатами, но для этого снова нужен платный аккаунт (напоминаю, на месяц вы его получаете бесплатно).
Для ознакомления с потенциальными работодателями при поиске вакансий можно просмотреть страницы компаний, созданные в ЛинкедИне. Для этого снова воспользуемся поиском, только теперь по компаниям:
Выберете из них те, которые вас интересуют, и начните их отслеживать. Потом всю информацию о них вы сможете найти во вкладке «Компании» раздела «Интересы»:
Там есть два подраздела: «Главная» (все свежие новости) и «Отслеживаете» (список компаний, на страницы которых вы подписаны). В правом сайдбаре размещена ссылка для создания страницы собственной компании. Это аналог , однако надо иметь ввиду, что в Линкедине все на порядок серьезнее.
Использование этой опции положительно скажется на продвижении вашего бренда и всего профиля в целом. Сначала лучше воспользоваться тем же общим поиском, где, по крайней мере, можно выбрать группы на русском языке:
Хотя, как я понял, использовать в полной мере расширенный поиск, где можно бы было отфильтровать их по тематике, возможно только при подключении одного из платных тарифов. Поэтому придется отсеивать их вручную, ну или активировать-таки Премиум, благо на месяц можно использовать его на халяву.
После того, как вы присоединитесь к выбранным группам по нужной тематике, вы можете просматривать информацию и управлять своими действиями по отношению к ним из раздела «Группы» :
Во вкладке «Мои группы» будут располагаться те, в которых вы состоите, а также группы с запросом на рассмотрение вашей заявки на присоединение к ней. Здесь же вы сможете создать собственную группу. Ну а во вкладке «Открывайте новое» Линкедин будет предлагать вам новоиспеченные группы, в которые вы сможете вступить.
